Les processus de socialisation des jeunes de la société civile: Les fondements théoriques et les implications pratiques
Rachid DEKIKI
Faculté des Lettres et des Sciences Humaines – Université Mohammed V – Rabat.
Résumé
La socialisation au sein des organisations de la société civile est un processus essentiel qui permet aux nouveaux membres de s’adapter à la culture organisationnelle et de contribuer efficacement à la mission et aux objectifs de l’organisation. Ce processus implique diverses étapes telles que l’entrée, l’enculturation et l’intégration, facilitées par des mécanismes tels que le mentorat et les formations. La socialisation renforce également l’engagement des membres envers l’organisation en favorisant la cohésion d’équipe et en contribuant à la construction d’une culture organisationnelle forte, basée sur des valeurs partagées et des normes éthiques élevées. En promouvant une socialisation efficace, les organisations peuvent créer un environnement propice à la collaboration, à l’innovation et à la réussite collective.