السعادة النفسية في مجال الشغل وعلاقتها
بالارتجاعية لدى العاملين المكفوفين
Résilience et bien-être chez les fonctionnaires non-voyants
الدكتور دمير عزيز
المجلة المغربية لعلم النفس – RMPSY – 2018 / 11/21
ملخص
يعد هذا المقال تجسيداً للتطبيق الإجرائي لمفهوم السعادة النفسية للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية الذي تطور منذ ثمانينيات القرن العشرين حيث اتجهت البحوث نحو دراسته في مجال العمل. إن الفرد يحتاج إلى تحقيق نوع من التوافق بين قدراته الشخصية وتحديات المهام المهنية التي ينبغي عليه إنجازها، وهذا ما يمكنه من الاحساس بفعّاليته و الشعور بتقدير ذاته كذات منتجة. إن ما لفت انتباه علماء النفس في هذا الإطار هو قدرة بعض الأفراد على تجاوز الظروف المهنية الصعبة كالإعاقة البصرية، لتميّزهم بالاستعداد الدائم لتطوير كفاءاتهم للوصول إلى درجة عالية من النجاح في مجالات عملهم، لذا فهذه القدرة على الارتجاعية هي من المتغيرات النفسية التي تخبرنا كيف يستطيع الفرد مواجهة الصعوبات المرتبطة بالعمل و يتخطاها ليحقق السعادة النفسية المهنية.
Résumé
Cet article représente une mise en application du concept Bien-être psychologique des personnes en situation du handicap visuel, notion développée depuis les années quatre-vingt du 20ème siècle dans le domaine du travail. En effet chaque travailleur s’efforce pour créer une synergie entre ses propres compétences et les exigences du métier qu’il exerce, d’où son sentiment de valorisation de soi. Ce qui a attiré l’attention de certains auteurs en psychologie c’est la capacité de plusieurs travailleurs handicapés visuels à surmonter les difficultés professionnelles, de même ils ont démontré une tendance positive à développer leurs potentialités opérationnelles pour exceller dans leurs postes de travail. Cette résilience est un outil important qui nous explique comment les personnes en situation du handicap visuel confrontent les difficultés professionnelles pour réaliser leur Bien-être psychologique au sein le milieu du travail.
Summary
This article represents an implementation of the concept of psychological well-being of persons in a situation of visual handicap, a concept developed since the eighties of the 20th century in the field of work. In effect, an individual needs to achieve some kind of compatibility between his personal abilities and the challenges of the professional tasks that he must accomplish. What has attracted the attention of psychologists in this context is the ability of some individuals to overcome difficult professional conditions such as visual impairment, and they have shown a constant readiness to develop their competencies to achieve a high degree of success in the areas of their work. So this ability to feedback is an important tool that explains how people with visual disabilities face professional challenges to realize their psychological well-being in the workplace.
قراءة المقال كاملا